Thông tin trên trang được lấy từ nhiều nguồn như Topiclaw hoặc dân luật, bạn nên liên hệ tới các dịch vụ luật như Panamax để được tư vấn thêm.
Cty tôi có phát sinh một số vấn đề phúc tạp, cụ thể như :
1. Lương thực nhận thấp hơn lương đóng bảo hiểm : do lúc đầu cty áp dụng trả lương dựa trên hệ số nhân lương cơ bản . Theo luật mới lương tối thiểu theo vùng lại lên vì thế tính ra lương đóng bảo hiểm lại cao so với lương thực nhận . Luật sư giúp em
2. Ngoài ra còn trường hợp trong Cty có nhân viên đang áp dụng hệ số lương cao đẳng bậc 2 : 2.41, đến thời điểm này nhân viên nộp bằng đại học vào. Như vậy tính lương của nhân viên đó theo hệ số nào cho phù hợp
Công ty bạn cần điều chỉnh và đăng ký lại thang bảng lương theo quy định hiện hành. Sau đó, công ty có thể ký phụ lục HĐLĐ để điều chỉnh lại mức lương cho người lao động.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét