Hỏi: Tôi là công dân người Ấn Độ sang làm việc tại Việt Nam trong thời gian 1 tháng. Vậy tôi có cần phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam không? Nếu có, thủ tục và hồ sơ ra sao?
Xin các luật sư tư vấn giúp tôi.
Chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Các luật sư chúng tôi trả lời bạn như sau:
- Một số trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam bao gồm những trường hợp sau:
- Người nước ngoài lao động tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 (ba) tháng;
- Người nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
- Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
- Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
- Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
- Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia
- Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được có thời gian trên 03 (ba) tháng hoặc hết 03 (ba) tháng làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 46/2011/NĐ-CP.
- Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
- Người nước ngoài làm Trưởng Văn phòng đại diện, Trưởng Văn phòng dự án hoặc người nước ngoài được tổ chức phi chính phủ nước ngoài ủy nhiệm đại diện cho các hoạt động tại Việt Nam;
- Người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, thuộc phạm vi các ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới của 11 ngành dịch vụ bao gồm: dịch vụ kinh doanh; dịch vụ thông tin; dịch vụ xây dựng, dịch vụ giáo dục, dịch vụ y tế…
Câu hỏi được các luật sư chúng tôi tư vấn tại mục chia sẻ của http://vntuvanluat.com
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét