Thông tin trên trang được lấy từ nhiều nguồn như Topiclaw hoặc dân luật, bạn nên liên hệ tới các dịch vụ luật như Panamax để được tư vấn thêm.
Anh A Phó Giám đốc Công ty chúng tôi vừa chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty vào ngày 30/10/2012. Trước đó vào tháng 12/2011 anh A có tạm ứng của Công ty số tiền 10 triệu đồng để làm công tác phí, nhưng suốt quá trình làm việc anh A không có hoạt động nào phát sinh ngoài công việc được giao tại công ty cho nên không thể quyết toán số tiền đó lại cho Công ty (hàng tháng anh A vẫn được nhận đủ lương và các khoảng trợ cấp khác). Nay anh A đã nghỉ việc và về địa phương. Để hoàn tất thủ tục kế toán, tài chính năm 2012, công ty chúng tôi muốn đòi anh A lại số tiền trên thì chúng tôi thực hiện các thủ tục như thế nào và gửi đến cơ quan nào để giải quyết.
Với vấn đề của Công ty như bạn nêu, Công ty bạn nên liên hệ gặp nhân viên A để đòi lại số tiền đã tạm ứng hoặc yêu cầu quyết toán. Trường hợp anh A không thực hiện thì Công ty bạn có quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án xem xét giải quyết!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét